学校职称评审校长一人说了算，不按文件执行
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2024-08-20 16:30
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职称评审的法律程序基本步骤包括：1. 提交申请：申请人需按照规定提交相关材料；2. 资格审核：评委会对申请人资格进行审核；3. 评审过程：评委会依据评审标准和程序进行评审；4. 公示与异议：评审结果需进行公示，接受社会监督，对异议进行复核；5. 结果确定：根据评审结果和异议处理情况，确定最终职称；6. 申诉与诉讼：对评审结果不服的，可按规定进行申诉或提起诉讼。
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在职称评审过程中，若遭遇不公平现象，首先应详细记录事件过程，包括时间、地点、涉及人员及具体行为。可尝试收集相关证据，如邮件、短信、会议记录等。依据《教师法》等规定，教师享有公正评价并获得相应职称的权利。若学校未按文件执行，可向评委会提出异议并保留书面记录。若需进一步维权，可咨询法律专业人士，通过合法途径取证并保护自己的权益。
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反映职称评审中的不公，除了向人力资源和社会保障局投诉外，还可采取以下途径：1. 向学校内部监察部门或纪检监察机构举报，要求调查处理；2. 向教育部门或相关行业协会反映情况，寻求上级支持；3. 在社交媒体或公众平台上发表合理诉求，引起社会关注，但需注意言论的真实性和合法性。
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