劳动法规定在私营企业的工作时间每日不超过8小时。这一规定旨在保护劳动者的权益,确保他们有足够的休息时间以维持工作效率和健康。根据《中华人民共和国劳动法》,职工每日工作8小时、每周工作40小时是标准工时制度。在特殊条件下或特殊情况下,如果需要适当缩短工作时间,应按照国家有关规定执行12。
对于私营企业员工而言,如果在工作时间之外还被要求驻队执勤16小时,这超出了法定工作时间。根据劳动法的规定,任何单位和个人不得擅自延长职工的工作时间,除非是因为工作性质或生产特点的限制,且需按照国家有关规定执行23。此外,如果企业因生产经营需要而需要延长工作时间,应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行,并支付相应的工资报酬4。
因此,如果私营企业的员工被要求在工作时间之外驻队执勤16小时,这可能违反了劳动法的规定,员工有权维护自己的合法权益。