停社保需要本人去办理吗

停社保需要本人去办理停社保需要本人去办理的

停社保在不同情况下的处理方式如下：
1. 正常离职：劳动者与单位协商一致或按法定程序离职后，单位应及时为其办理停保手续。具体操作包括准备离职证明、社保转移材料等，并向社保机构提交申请。劳动者需配合提供个人信息以便单位完成手续。
2. 解除或终止劳动合同：若因单位原因（如裁员、合同到期不续签等）导致劳动合同解除或终止，单位应依法支付经济补偿并办理停保手续。此时，劳动者应关注经济补偿的支付情况及社保停保的进展，确保自身权益不受损害。
3. 个人原因停保：若劳动者因个人原因（如出国留学、自主创业等）需要停保，应向单位提出书面申请并说明原因。单位在审核无误后，可为其办理停保手续并告知相关注意事项。此时，劳动者需自行承担停保期间可能产生的风险和损失。
4. 特殊情况处理：若遇到单位破产、倒闭等特殊情况导致无法及时办理停保手续，劳动者可向当地社保机构咨询并寻求帮助。社保机构将根据实际情况提供必要的指导和支持。