底薪3300全勤200卫生100服务200总计3800 月休3天 工资是怎么计算的
劳动纠纷
2024-08-24 11:02
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可以按照合同约定和实际情况计薪
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常见处理方式有按月计薪天数和实际出勤计算工资，并考虑加班情况。选择时需依据劳动合同、公司规定及实际出勤情况，确保工资计算的准确性和公平性。
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根据出勤和加班情况计算。具体操作为：1. 确定月计薪天数为21.75天；2. 计算日工资=月工资/月计薪天数；3. 根据实际出勤天数计算基本工资；4. 若有加班，按劳动法规定计算加班费；5. 汇总基本工资和加班费得出总工资。
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