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因工作原因导致听力下降未达到十级的怎么办

劳动纠纷 2024-08-29 14:54 人浏览
共9位律师解答
  • 您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
    四川川恒律所律师

    四川川恒律所律师认证

    2024-08-22 13:57

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  • 您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
    周清智律师

    周清智律师认证

    2024-08-22 13:10

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  • 你好，你需要先做职业病鉴定，走工伤流程
    四川世律律所律师

    四川世律律所律师认证

    2024-08-22 12:41

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  • 可以申请工伤，认定为工伤既可以索赔
    杜泽坤律师

    杜泽坤律师认证

    2024-08-29 14:54

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  • 你好，现在处理到哪一步了具体情况
    殷万亮律师

    殷万亮律师认证

    2024-08-22 14:12

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  • 你好那现在什么阶段呢
    四川烨律事务所律师

    四川烨律事务所律师认证

    2024-08-22 14:53

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  • 未达到伤残等级的听力下降，可申请职业病认定。从法律角度看，如因工作环境噪声等导致听力受损，即使未达伤残标准，员工仍有权申请职业病认定。这需收集医疗证明、工作环境证据等。听力持续下降或影响生活工作时，问题较严重，应及时咨询律师并申请认定。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-08-22 11:43

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  • 常见处理方式包括：1. 收集证据：医疗报告、工作环境照片、同事证言等。2. 申请职业病认定：向当地职业病防治机构提交申请。3. 协商赔偿：如认定为职业病，可与企业协商赔偿事宜。4. 法律途径：协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应根据证据充分性、认定可能性及企业态度综合考虑，必要时咨询专业律师。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-08-22 11:43

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  • 具体操作如下：首先，收集并整理医疗诊断书、工作环境噪音检测报告等关键证据。其次，根据当地职业病防治条例，向职业病防治机构提交申请，并配合进行必要的检查与评估。在等待认定结果期间，可与企业进行沟通，表达诉求并寻求协商解决方案。若职业病认定成功但赔偿协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，必要时可诉诸法院。整个过程中，建议咨询专业律师，确保权益得到妥善保护。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-08-22 11:43

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