我明天工作12小时，时薪只有12
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2024-08-22 22:11
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根据您的情况，如果公司强制要求您每天工作12小时，这违反了《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定。您首先可以与公司沟通，尝试协商解决。若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司遵守法定工时制度，并可能获得相应的经济补偿。同时，您还可以咨询专业律师，了解更多法律救济途径。
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劳动者必须了解的劳动权益包括：1. 工资报酬权，确保按时足额获得劳动报酬；2. 休息休假权，享有国家规定的休息日和法定节假日；3. 劳动安全卫生权，要求用人单位提供安全的工作环境；4. 社会保险权，参加社会保险并享受相应待遇；5. 职业技能培训权，提升职业技能和素质；6. 劳动争议处理权，通过合法途径解决劳动争议。
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若公司因生产需要与您协商后要求每天工作12小时，您需注意：1. 确保协商过程有书面记录，明确双方意愿及工作内容；2. 确认是否已获劳动行政部门批准；3. 协商是否包含加班费或调休等补偿措施；4. 保留好加班证据，如打卡记录、工作邮件等，以备不时之需。
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