上班时候不让玩手机玩手机罚款开始合同上没有写
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2024-08-27 08:49
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您好，公司规章制度等上是否有规定，如果没有是违法的
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如果公司突然新增了上班玩手机罚款的规定，且未经过《劳动合同法》第四条第二款规定的程序，即未经过职工代表大会或全体职工讨论，未与工会或职工代表协商确定，也未进行公示或告知劳动者，那么公司直接执行此规定是违法的。公司应当先履行相应的民主程序和公示告知程序。
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公司可以制定的与劳动纪律相关的规章制度包括但不限于：工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等。制定时，需遵循《劳动合同法》第四条第二款的规定，确保制度的合法性和合理性。
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