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要是得了矽肺病怎么补偿

刑事辩护 2012-06-23 15:18 人浏览

共8位律师解答

你好，需要先到职业病鉴定中心进行职业病鉴定，在申请工伤认定。如果单位仍不予申报或给予工伤待遇的，应及时诉请劳动仲裁。

杨荣艳律师认证

2012-06-17 09:13

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你好，申请职业病鉴定，鉴定后申请工伤，要求工伤待遇

王林律师认证

2012-06-16 06:17

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先鉴定为职业病，再申请工伤

冉令涛律师认证

2012-06-15 21:58

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先鉴定为职业病，再申请工伤

马彦田律师

2012-06-23 15:18
先鉴定为职业病，再申请工伤

邢伟华律师

2012-06-19 09:34
先鉴定为职业病，再申请工伤

田野律师

2012-06-18 12:52
先鉴定为职业病，再申请工伤

法律快车律师团队律师

2012-06-16 15:15
《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照《民法通则》第121条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。因此一般情况下，工伤认定的实效为1年。但是对于超过工伤认定时效的情况，只要不超过《民法通则》规定的两年时效期，职工就可以向法院提起民事诉讼，维护自己的权益。依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车律师团队律师

2012-06-15 22:01