您好，想要咨询一下公司给到的保底工资4000，4天休，其中里面有包含节假日补贴600，这个是每个月都有发放的，可以另要求赔偿法定节假日三倍吗？其中加班补贴600，要求是直落4天一天150元的，后续搬出一薪资制度说没直落够4天就不发放，按一个小时10元算加班费，这个制度我是不知悉的，可以要求补发吗？
劳动纠纷
2024-08-24 09:12
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需要按具体情况去分析，具体指引通过✅A .z良（Law2310）
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拖欠是可以去追究的啊
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可以要求法定节假日三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若公司未按规定支付，您可以要求赔偿。关于加班补贴，如果公司未事先告知您薪资制度变更且您未同意，您可以要求按原约定补发。
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