店里因为工作的原因打架住院了店里有责任吗？
损害赔偿
2024-08-24 21:53
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针对店里员工因工作打架受伤的情况，常见的法律处理方式包括：申请工伤认定、追究打人者的法律责任及寻求民事赔偿。选择何种方式取决于具体情况，如伤势严重程度、打人者的态度以及双方协商结果等。建议咨询专业律师，以确保双方权益得到妥善处理。
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店家在员工因工作打架受伤时，有责任配合处理。首先，应协助员工向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。其次，根据伤残情况，支持员工向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。若构成伤残，店家还需协助员工向劳动人事争议仲裁委员会申请工伤赔偿。同时，店家也应关注打人者的法律责任，保护员工合法权益。
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店里员工因工作打架受伤，店家可能需要承担一定责任。根据相关法律法规，员工在工作期间受伤，有可能被认定为工伤。若店家未及时处理此类事件，可能会面临法律纠纷和赔偿责任。请务必及时配合员工申请工伤认定，以避免不必要的法律风险。
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