城市停车收费公司职工在上班期间被打，如何正当维权
损害赔偿
2024-08-25 17:30
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您应立即向公安机关报案，并申请工伤认定。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人者将受到拘留和罚款。同时，根据《工伤保险条例》第十七条，如符合条件，可申请工伤认定。未及时处理可能影响权益保护，造成不良后果。
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被打后应及时报案并申请工伤认定。报案需向当地公安机关提供详细情况和证据；工伤认定则需向社保行政部门提交申请材料。如情况严重，可寻求法律援助，通过法律途径追究肇事者责任，维护自身合法权益。
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针对被打情况，常见处理方式有报案和申请工伤认定。选择报案可惩治肇事者，依据《治安管理处罚法》；申请工伤认定则能保障职工权益，依据《工伤保险条例》。具体选择应根据实际情况和法律建议综合考量。
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