工人喝酒醉酒猝死，用工单位需要承担什么责任
损害赔偿
2024-08-26 08:12
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如果和工作无关，单位通常不承担责任。
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针对工人醉酒猝死的情况，常见的法律处理方式包括与家属协商、调解或诉讼等。选择处理方式时应考虑实际情况，如单位是否有过错、家属意愿、社会影响等。协商和调解可快速解决问题，减少负面影响；诉讼则适用于争议较大的情况。
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若工人醉酒猝死与工作相关，用工单位应配合调查、主动与家属沟通，并视情况提供适当赔偿。若与工作无关，单位应明确自身责任界限，与家属协商解决或通过法律途径明确责任。同时，单位应加强员工安全教育，预防类似事件发生。
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