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提交辞职申请后公司让我提前走人,等下自己在短时间内没有找到工作,自己不想这么快走,这种情况可以按照提交的申请时间进行吗?

劳动纠纷 2024-08-27 15:00 人浏览
共5位律师解答
  • 一般来讲单位可以在你提交后确定具体离职时间
  • 可以按照提交的申请时间进行
  • 可以。操作建议如下:1. 与公司人事部门沟通,说明自己的实际情况和需求,争取理解与支持;2. 如沟通无果,向公司提出书面异议,明确表明自己的立场和法律依据;3. 保留好相关证据,如辞职申请书、与公司的沟通记录等;4. 如公司仍坚持要求提前离职,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据材料。
  • 针对此情况,常见处理方式有两种:一是与公司协商,明确表达你的担忧和需求,争取按照原定申请时间离职;二是如公司坚持要求提前离职,你可以向劳动部门投诉,维护自己的合法权益。选择哪种方式取决于你与公司的沟通效果和你的个人情况。
  • 可以按照提交的申请时间进行。根据《中华人民共和国劳动合同法》,你已提前30天申请辞职并办理离职手续,公司应按规定时间出具解除劳动合同证明。如公司要求你提前离职,你有权拒绝,坚持按照原定申请时间离职,以确保有足够时间寻找新工作。否则,过早离职可能导致你面临经济压力和就业困难。
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