具体操作如下:
1. **与公司协商**:首先,尝试与公司人力资源部门沟通,说明情况并要求补办离职手续和综合保险结算。可提供相关证据,如工作合同、工资单等。
2. **向劳动监察部门投诉**:若公司拒绝配合或协商无果,可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需提交详细情况说明及相关证据,劳动监察部门将调查并依法处理。
3. **申请劳动仲裁**:若投诉后问题仍未解决,可申请劳动仲裁。需准备充分的证据材料,如劳动合同、工资单、离职证明缺失的证明等,并按照劳动仲裁机构的程序进行申请和听证。劳动仲裁机构将依法裁决,保障劳动者的合法权益。