咨询详情

我是5月3号交的辞职书，到现在一个多月了，老板总是以找不到人来推脱，现在我不上班了是不是合理的，他如果不给我工资，怎样来维护我的合法权益了，

其他 2012-06-19 13:17 人浏览

共7位律师解答

你好，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

王建峰律师认证

2012-06-16 15:21

咨询我
协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

田野律师

2012-06-19 13:17
收集能够证明你在此工作的证据，申请劳动仲裁。未签劳动合同可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。若还有疑问，请致来电咨询。

王文振律师

2012-06-18 15:24
若没有签订书面的劳动合同，你是可以随时辞职的，建议你来电咨询。

张付坚律师

2012-06-17 13:13
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

法律快车律师团队律师

2012-06-16 21:13
你已经可以离开了，同时要求老板结清工资。建议你录音取得证据证明已交辞职书。

杨卫律师

2012-06-16 20:50
如果单位没有与你签订劳动合同，你可以以没有签订劳动合同的理由提出解除合同，提出之后，你就可以立即离开单位，并且你可以申请劳动仲裁，要求双倍工资的赔偿。

单薇律师

2012-06-16 15:23