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打 我们在厂里上班了,4天第5天的时候,然后我生病了请假了,我朋友他旷工了,他让我们开除了,然后工资也不结给我们。

劳动纠纷 2024-08-30 14:53 人浏览
共8位律师解答
  • 如果因为生病请假或朋友旷工导致您们被开除,且公司拒绝支付工资,这可能违反了劳动法规定。
  • 如果协商无果,您可以向当地劳动行政部门(如劳动监察大队)进行投诉。
  • 你好,注意保存相关证据,必要时到当地劳动部门投诉。
  • 你好,不结工资,可到所在地人社局投诉
  • 晚上好,这个情况是可以仲裁的
  • 如果老板以旷工为由拒绝支付工资,根据《劳动合同法》第八十五条,你们有权向劳动行政部门投诉。该法条明确规定,用人单位未按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬时,劳动行政部门将责令其限期支付,并可能涉及赔偿金。因此,你们应收集相关证据,如劳动合同、出勤记录等,向当地劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
  • 在维权过程中,保护自身权益的关键在于:1. 保留所有与工作和工资相关的证据,如合同、出勤记录、工资条等;2. 咨询专业律师或法律援助机构,了解法律程序和权利;3. 保持冷静,避免与用人单位发生激烈冲突,通过合法途径表达诉求;4. 及时向相关部门投诉或申请仲裁,避免错过时效期限。
  • 除了向劳动行政部门投诉外,你们还可以尝试以下途径:1. 与老板协商解决,明确工资支付时间和方式;2. 若协商不成,可申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决;3. 若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,通过司法途径解决争议。
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