在工厂上班，刚去两天，合同和保险都没有，工作途中从梯子上滑落，右腿髌骨粉碎性骨折，想私了，老板应当支付一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金吗
劳动纠纷
2024-08-30 22:06
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根据《工伤保险条例》，您应享受工伤待遇。老板应支付原工资待遇、治疗等费用。如致残，根据伤残等级，您可能还有一次性伤残补助金、伤残津贴。劳动关系解除后，五至十级伤残还可享一次性工伤医疗和伤残就业补助金。未及时处理，可能影响您的合法权益，如医疗费用的支付和伤残补助的领取。
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若选择私了，应与老板明确赔偿金额、支付方式等，并签订书面协议。如协商不成，可申请工伤认定，提交相关证据，由劳动部门调查核实后作出认定。认定为工伤后，依法享受工伤待遇，包括医疗费用、伤残补助等。如雇主未参保，由其按条例支付费用。
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常见的处理方式包括与雇主协商私了、申请工伤认定寻求法律保障。选择时应考虑伤情严重性、雇主态度及赔偿意愿。如伤情严重或雇主不积极赔偿，建议申请工伤认定，以法律手段保护自身权益。
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