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你好，现在在校企合作单位实习，要6个月，如果中间不想干了，证明会不会给开

劳动纠纷 2024-09-03 11:40 人浏览

共6位律师解答

您好，您和单位进行沟通下，问问单位人事什么意思呢。

赵蒙律师认证

2024-09-02 10:58

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你好，前面实习时间的证明可以要求开。

张义律师认证

2024-09-03 11:40

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你可以跟对方协商解决

王松铨律师认证

2024-09-01 12:44

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通常实习单位会开具实习证明，但需遵循合同及单位规定。
分析：在校企合作实习期间，如果提前终止实习，是否能获得实习证明主要取决于你与实习单位签订的实习协议内容以及实习单位的具体规定。一般情况下，如果实习协议中没有明确禁止提前离职或规定了提前离职需承担的责任，且你与实习单位沟通良好，说明离职原因并尽量减轻对单位工作的影响，大多数单位会愿意为你开具实习证明。
提醒：若实习单位拒绝开具证明或提出不合理要求，问题可能较严重，建议咨询学校就业指导中心或法律专业人士。

平台法律顾问团队官方

2024-09-01 11:35

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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有沟通协商、依据协议行事及法律途径解决。
选择方式：
首先尝试与实习单位进行友好沟通，明确离职原因并请求开具实习证明。若沟通无果，可查看实习协议中的相关条款，明确双方权利义务后行动。若协议中无明确规定或单位违反协议，可考虑通过学校协调或法律途径维护自身权益。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-09-01 11:35

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具体操作：
1. **沟通协商**：与直接上级或人力资源部门沟通，说明离职原因，请求理解并开具实习证明。可准备书面申请，表达诚意并说明对单位工作的尊重。
2. **依据协议**：仔细阅读实习协议，特别是关于离职、实习证明等条款。如协议规定需提前通知或承担一定责任，则按协议执行。若协议未明确，可依据一般行业惯例或法律规定与单位协商。
3. **学校协调**：若个人沟通无果，可联系学校就业指导中心或校企合作办公室，说明情况并请求协助与实习单位沟通。
4. **法律途径**：若实习单位严重违反协议或法律，如拒绝开具必要证明影响学生权益，可考虑咨询律师或向劳动监察部门投诉，通过法律手段维护自身合法权益。但需注意，此方式应作为最后手段，尽量在沟通协商无果后再行考虑。

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2024-09-01 11:35

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