高中还没毕业 公司缴纳了五险一金
劳动纠纷
2024-09-06 08:38
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如果不符合的，可以取消缴纳
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公司应确保未成年工从事的是符合其年龄、身体状况的工作，并避免安排其从事繁重、有毒有害或危险的工作。同时，需遵守劳动法的相关规定，如工时限制、劳动保护等。缴纳五险一金时，需确保已与员工建立合法的劳动关系，并按时足额缴纳。
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您可能进一步想问的是，未成年或未完成学业者是否允许被公司缴纳五险一金。从法律角度，缴纳五险一金通常与劳动关系挂钩，未成年工在特定条件下可以参与工作，但需遵守劳动法规定。高中未毕业者如已满16周岁，且从事非繁重、危险工作，公司可为其缴纳五险一金，但需确保合法用工。
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