丧葬费发放，后续说因缺少文件需要追回
其他
2024-09-03 17:16
人浏览
共3位律师解答
-
从法律角度看，单位是否有权因缺少文件而追回已发放的丧葬费，需视具体情况而定。若文件对丧葬费发放具有决定性影响，且单位在发放前已明确告知需提交相关文件，则单位有权要求追回。但若无明确规定或已履行相应程序，单位单方面追回可能构成违约或侵权。建议咨询法律专业人士，根据具体情况判断。
-
面对单位因缺少文件而要求追回已发放的丧葬费，您首先应核实所缺文件的性质及重要性。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及劳动法规，单位需有合理依据才能追回已支付的费用。建议与单位沟通，了解具体缺少哪些文件，并尝试补全或解释。若单位坚持追回，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决，维护自身权益。同时，注意保留相关证据，如支付凭证、沟通记录等。
-
若单位以缺少文件为由拒绝支付丧葬费，申请劳动仲裁时，需准备相关证据，如劳动合同、亲属关系证明等。提交劳动仲裁申请，明确诉求及理由。仲裁过程中，积极参与调解或庭审，阐述事实，引用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律规定支持主张。仲裁结果不满意时，可进一步提起诉讼。
平台驻马店律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
丧葬费发放，后续说因缺少文件需要追回
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
