从法律角度,问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下:
1. 档案核查:首先,个人应主动向单位提出核查申请,并提供必要的协助。单位应组织专业人员对档案进行全面核查,特别是关注入团志愿书、入伍登记表等关键材料中的年龄记录,以确定档案中最早记录的年龄。
2. 单位认定:若档案核查后发现年龄不一致,单位应依据相关政策和规定,结合档案材料和实际情况进行年龄认定。认定过程中,单位应充分听取个人意见,确保认定结果的公正性和准确性。认定结果将作为办理退休手续的依据。
3. 法律途径:若个人对单位认定结果有异议,或认为认定过程中存在不公,可考虑通过法律途径解决。个人可以咨询法律专业人士,了解相关法律规定和诉讼程序,并根据实际情况决定是否提起诉讼。在诉讼过程中,个人应提供充分的证据来支持自己的主张。