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进厂做工人，第一次社保7年，中间隔了3年还是同一个工厂又交了3年多的社保可以提前5年退休吗

其他 2024-09-07 19:27 人浏览

共4位律师解答

您好，具体什么情况？请详细描述问题，还有问题的话，可继续追问

边学亮律师认证

2024-09-07 19:27

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从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、了解个人权益、必要时申请劳动仲裁或诉讼。
选择方式：首先，应咨询当地社保部门，了解个人社保缴纳情况及退休政策。其次，根据咨询结果，评估自己是否符合提前退休的条件。若认为自身权益受到侵害，可尝试与工厂协商解决；协商不成时，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2024-09-06 09:54

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在不同情况下，处理社保与退休问题的具体操作如下：
1. 若个人社保缴纳年限满足法定要求，但未达到法定退休年龄，应继续工作并缴纳社保至退休。同时，可关注是否有特殊政策允许提前退休，并咨询相关部门确认。
2. 若个人社保缴纳年限不足或存在中断情况，应了解补缴政策并尽快办理补缴手续，以确保在退休时能够享受完整的社保待遇。
3. 若认为工厂在社保缴纳或退休待遇方面存在违法行为，可先与工厂协商解决；协商不成时，可收集相关证据并向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁结果不满意时，还可向法院提起诉讼。
4. 在整个过程中，应保留好相关证据材料，如社保缴纳记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时作为维权依据。同时，也可咨询专业律师以获得更具体的法律建议和支持。

法律快车咨询顾问

2024-09-06 09:54

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不能仅凭社保缴纳情况提前退休。社保缴纳年限需满足法定要求，且退休年龄由法律规定。需具体分析是否符合提前退休的特殊条件。若不满足条件，则无法提前退休。
分析：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，职工退休需满足一定条件，包括达到法定退休年龄并累计缴纳社会保险满一定年限。提前退休通常需满足特定条件，如从事特殊工种、因病或非因工致残等。因此，仅凭在工厂缴纳社保的年限并不能直接决定是否可以提前退休，还需考虑其他因素。
提醒：若发现自己可能符合提前退休的条件，但工厂或社保部门未予认可，或遇到其他与退休相关的问题，表明问题可能较为严重，应及时咨询专业人士，如劳动法律师或社保部门工作人员，以确保自己的权益得到保障。

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2024-09-06 09:54

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