你好 公司以没有读书为理由扣钱，但是工资里面已经扣了一次不读书的钱了 现在又在公司大群里面发通知 扣一遍， 一天的工资因为没有读书扣掉一半多
劳动纠纷
2024-09-07 10:44
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，公司不得无故克扣或拖欠劳动者工资。即使公司规定了读书相关的奖惩制度，也不能以此为由多次扣除同一事项的工资，特别是当已扣过一次后。公司需确保扣款的合法性和合理性，否则劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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劳动法对工资支付的主要规定包括：工资应以货币形式按月支付；不得克扣或无故拖欠工资；支付工资不得低于当地最低工资标准；解除劳动合同后需依法支付经济补偿等。劳动者有权依据这些规定维护自己的合法权益。
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如公司再次以不读书为由扣钱，您可先与公司沟通，了解扣款的具体依据和合理性。若沟通无果，可向劳动行政部门投诉，或依据《劳动法》第七十七条申请劳动仲裁，要求公司返还非法扣款并赔偿损失。
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