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在公司上班期间伤到右脚拇指伤势虽然不严重但是无法正常上班属于工伤吗?

劳动纠纷 2024-09-09 08:56 人浏览
共6位律师解答
  • 在公司上班期间伤到右脚拇指,即使伤势不严重但无法正常上班,一般情况下是有可能属于工伤的。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。所以如果您是在工作时间、在公司的工作场所内,因从事与工作相关的活动导致右脚拇指受伤,那么符合工伤认定的基本条件。比如在工作中搬运货物时不慎砸到右脚拇指、操作机器时被机器部件碰到右脚拇指等情况,都应认定为工伤。 不过,最终是否认定为工伤需要经过社会保险行政部门的认定。用人单位应当自事故伤害发生之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 深入搜索
  • 如果是在工作时间、工作岗位、因为工作原因受伤,就属于工伤。
  • 您好,工作期间因公受伤的话属于工伤。
  • 您的情况可能属于工伤,但需人社部门认定。根据《工伤保险条例》,工伤需满足工作时间、地点、因工作原因受伤。如未及时申请认定,可能影响工伤待遇的享受,造成经济损失。
  • 属于工伤,应申请认定。具体操作:1. 及时向单位报告,并保留相关证据;2. 由单位或本人向人社部门提交工伤认定申请;3. 配合人社部门进行调查核实;4. 根据认定结果,享受相应工伤待遇。如单位未按规定申请,职工可自行申请。
  • 针对您的伤情,可申请工伤认定。若符合条件,可获得相应待遇。选择处理方式时,建议先咨询专业律师,了解具体流程和注意事项,再根据实际情况决定自行申请或委托律师代理。
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