您好请问，我们去年12月份酒店装修，我工资每月是5040，酒店让我们待岗，12月份只发了800元，1月份一分没发我，我2月26号上的班，2月份我补休，2月份的工资是我补休的钱，我是退休签的是劳务合同，待岗期间也应该是发全月工资吧，
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2024-09-12 15:27
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由于用工方自身原因造成员工无法正常在工作场所上班的，应当按照正常工资发放。如以此为理由辞退正式合同人员的，需赔偿2个月的薪资
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可以结合具体的案情等相关证据来分析； 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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您好，应该发整个月工资的，投诉劳动监察大队
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我们去年12月份酒店装修，我工资每月是5040，2月份的工资是我补休的钱，我是退休签的是劳务合同
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