教师工资每月少发190
其他
2024-09-14 11:28
人浏览
共3位律师解答
-
若学校对教师工资少发问题不予处理，教师可采取以下措施维权：1. 尝试与学校管理层沟通，明确表达诉求；2. 若沟通无果，可向当地教育局投诉，要求介入调查；3. 聘任制教师可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，可咨询律师，考虑通过法律途径解决争议。
-
您提到教师工资每月少发190元，根据《劳动合同法》第七条，用人单位应建立职工名册备查，并包含工资报酬等事项。您完全有权要求学校提供详细的工资明细，以便核实工资金额及构成，确保自己的合法权益不受侵害。如学校拒绝提供，可进一步向劳动监察部门反映此情况，寻求法律支持。
-
针对教师工资每月少发190元的问题，收集证据时，可注意以下几点：1. 保存工资条或银行转账记录，证明实际发放金额；2. 如有与学校关于工资的书面协议或合同，应妥善保存；3. 记录与学校沟通此事的对话或邮件往来。这些证据能帮助您在投诉时更有力地维护自己的权益。
平台晋中律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
教师工资每月少发190
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
