你好 我这边工资未按合同上工资发放 现在应经营问题 给降薪 安排了两份工作 我打算自离 会有补偿吗
劳动纠纷
2024-09-14 12:32
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共3位律师解答
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您好，工资未按合同发放，自离可能有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位未按合同约定支付工资，且未经协商一致单方降薪，您有权要求补偿。未及时处理，可能影响您的合法权益，如工资损失、经济补偿等。
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针对您的情况，可考虑协商、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商，要求按合同支付工资；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择方式需考虑时间、成本及证据等因素。
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自离前建议这样做：1.收集证据，如工资单、合同等；2.与用人单位协商，要求补偿；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；4.仲裁不满，向法院起诉，准备起诉状和证据材料。每一步操作需根据实际情况和法律程序进行。
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