从法律角度分点简述不同情况下提前退休的具体操作:
1. 若您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康的工作,且累计工作年限满一定年限(如男满十年,女满九年),可携带工作证明、社保缴纳记录等材料,向单位提出提前退休申请,并报当地社保部门审批。
2. 若因病或非因工致残,完全丧失劳动能力,需首先由医院出具诊断证明,并经劳动能力鉴定委员会确认。随后,可凭此鉴定结论及其他相关材料,向单位提出提前退休申请,同样需报社保部门审批。
3. 如您的情况不属于上述两种特殊情形,但确因健康原因无法继续工作,可尝试与单位协商内退或病退事宜。这通常需要双方就经济补偿、社保缴纳等事项达成一致意见,并签订相关协议。在此过程中,建议咨询专业律师,确保自身权益不受损害。
4. 无论采取何种方式,都应密切关注社保政策的变化,以及时调整自己的退休计划。同时,保留好所有与退休相关的文件和证明材料,以备不时之需。