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你你好，就想了解一下做保安公司做保安在一个公司似十多年了有什么政策上面的待莲

其他 2024-09-18 10:41 人浏览

共8位律师解答

你好，公司是否给你购买社保？年假是否按法定的休息？

郭进律师团队律师认证

2024-09-15 17:29

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你好，具体情况需要了解下，可以跟我们电联

冯银丰律师认证

2024-09-18 09:29

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你好，继续工作就是了，要购买社保。

李翠英律师认证

2024-09-16 14:39

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您好，有没有到退休年龄

邓庆奋律师认证

2024-09-16 10:01

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不合理的可以去申请仲裁的

天习律所律师认证

2024-09-18 10:41

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长期在保安公司工作的员工享有劳动法规定的各项权益。具体包括但不限于工龄工资、年假、社保缴纳等。若公司未依法履行，问题严重时应及时维权。
分析：根据《劳动法》及《劳动合同法》，长期在同一单位工作的员工享有工龄增长带来的相应待遇，如工龄工资的增加、更长的带薪年假等。同时，公司必须为员工缴纳社保，包括养老保险、医疗保险等。若公司未依法履行这些义务，员工有权通过劳动仲裁或法律途径维护自己的合法权益。
提醒：当发现公司未依法支付加班费、未足额缴纳社保、未给予应得年假等现象时，表明问题已较为严重，应及时咨询律师并采取法律行动。

平台特邀律师推荐

2024-09-15 16:26

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具体操作如下：
1. 协商调整待遇：准备工作记录、工资单等证据，与公司人力资源部门或管理层沟通，提出合理诉求，如增加工龄工资、补发未休年假工资等。
2. 向劳动监察部门投诉：携带劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据，前往当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明公司违法行为。劳动监察部门将进行调查并依法处理。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉均无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提交相关证据材料，如工时记录、加班证明、社保缴纳记录等。仲裁委员会将组织调解或开庭审理，并作出裁决。
4. 提起劳动诉讼：对劳动仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。准备充分的证据材料，聘请律师代理诉讼，维护自身合法权益。

平台法律顾问团队官方

2024-09-15 16:25

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针对长期在保安公司工作的员工，常见处理方式包括：1）与公司协商调整待遇；2）向劳动监察部门投诉；3）申请劳动仲裁；4）提起劳动诉讼。选择时应考虑证据充分性、时间成本及期望结果。
选择建议：首先尝试与公司协商解决，若无果则收集证据向劳动监察部门投诉。若投诉后问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，必要时再提起劳动诉讼。每种方式都有其特点和适用范围，应根据具体情况灵活选择。

综合律师团队推荐

2024-09-15 16:25

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你你好，就想了解一下做保安公司做保安在一个公司似十多年了有什么政策上面的待莲

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