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你好,请问一下,公司两个半月没发工资,医社保给我们停交,公司还在营业,要怎么处理

劳动纠纷 2024-09-16 09:48 人浏览
共5位律师解答
  • 建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
  • 如果是经营困难的,可以协商缓一缓
  • 对公司拖欠工资及停缴社保,常见处理方式有:向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时,可先尝试通过劳动监察部门快速解决;若不成,再考虑仲裁或诉讼,以维护自身合法权益。
  • 处理欠薪和停保问题:1. 向劳动监察部门投诉,提交相关证据;2. 申请劳动仲裁,需准备仲裁申请书和证据;3. 提起诉讼,经仲裁后不满可向法院起诉。各步骤均需保留好相关证据,如工资条、社保记录等。
  • 公司拖欠工资及停缴社保,可向劳动保障行政部门投诉。依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得克扣或无故拖欠工资,否则劳动行政部门将责令其支付工资报酬及经济补偿,并可能支付赔偿金。若不及时处理,员工权益将持续受损,公司也可能面临法律处罚。
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