你好，女员工怀孕后一直请长假，无医院开具的修养证明，只是自己要求休息，单位有事情偶尔来一下，大部分在家办公，本身事务不多，只是做下考勤（大约20人的），社保变动（基本无增减），招聘（量很小）。目前和公司谈的是工资发放原来的一半（已发4个月），社保正常缴纳。现在的问题是因为本身事务很少，还出错，沟通的是工作都收回，工资不再不放，想咨询社保这块是怎么规定的？是还是正常缴纳，还是由公司先缴纳，再由个人全部承担呢？

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