本月的工资下个月结合适吗
其他
2024-09-16 13:07
人浏览
共3位律师解答
-
针对工资发放问题，常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择哪种方式应根据具体情况，如协商无果，可选择投诉或仲裁，确保自身权益不受侵害。
-
本月工资下个月结不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若不及时发放，劳动者有权申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
-
不合法。若遇工资拖欠，可采取以下措施：1.与用人单位沟通，要求按时发放；2.向当地劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3.申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.如情况严重，可向法院提起诉讼。
平台威海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
本月的工资下个月结合适吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工资基数是怎么计算的
#讨薪人浏览
-
上个月的工资下个月发合法吗
-
本月的工资下个月结合适吗立即咨询当前10,794位律师在线
-
工资个人所得税的征收标准
#个人所得税人浏览
-
当月月底发上个月工资合法吗？
-
劳动法中基本工资定义是怎样的
#劳动法人浏览
-
下个月底，上个月的工资合法吗？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
这边离职工资下个月发放合理吗
-
被辞退工资下个月发合理吗
-
劳动者离职后工资下个月发合理吗
-
工厂下月末发本月工资，合理吗
-
问题紧急？推荐 法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
本月工资下月发，合法吗？
-
我没有离职的合同，本月的工资下个月合法吗？
-
兼职工资下个月发合法吗
加载中