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我一直在工司三年多，今天公司领导提前通知开会，因为我上夜班睡过了时间，赶到会场时迟到了十五分钟，的到了公司领导批评，我说出了事实原因，领导不依不饶，我顶撞了几句离开了会场，结果公司开除我了，这样要怎么赔赏

其他 2012-06-25 11:33 人浏览
共6位律师解答
  • 可以要求支付赔偿金
    薛玉兴律师

    薛玉兴律师

    2012-06-25 11:33
  • 公司违法解除劳动关系的，可主张工作满一年2个月工资标准的经济赔偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-06-23 15:06
  • 可要求支付3.5个月的工资作为补偿
    舒静律师

    舒静律师

    2012-06-23 14:49
  • 劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-06-23 14:15
  • 公司违法解除劳动关系的，可主张工作满一年2个月工资标准的经济赔偿金。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-06-23 12:19
  • 公司违法解除劳动关系的，可主张工作满一年2个月工资标准的经济赔偿金。
    陈健辉律师

    陈健辉律师

    2012-06-23 10:20
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