律师您好！我有个劳动纠纷的问题咨询一下您 1、劳动合同的问题：签劳动合同时(因为公司总部和办事处不在同省)，办事处领导让我先签（只允许签名，其他选择项都让空出），然后寄回公司，但是至到我离开公司时那两份合同我一份也没有拿到，请问一下，这个合同时怎么个说法，有法律效应吗？公司那边违背什么？ 2、合同里边有的一些福利待遇，公司有几项也没给予兑现；合同里提到的适当的加班（有一次连续一周每晚加到10点多，这可以算是合理的加班吗？）；请问这些算不算违约？ 3、纠纷问题；因为我的擅自离岗可能导致了公司的一些损失（因为在工作期间由于工作强度太大，是身体垮了），在离岗的第4天我递出了辞职报告，现在公司要求赔偿损失，已经申诉劳动仲裁；我不知道该怎么办了，麻烦您给予帮助 非常感谢！

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