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您好，我是一名应届毕业生，6月21日刚刚拿到毕业证书，之前在一家公司实习，但是我现在不想继续在这里做了，想辞职，经理一定要我做满一个月再走，请问有这样的要求吗？现在她不给我工资我也走不了，改如何解决呢，谢谢！

仲裁 2012-06-26 16:14 人浏览

共7位律师解答

要看一下实习协议上是否有关于提前离开的违约条款，尽量协商解决。

袁正律师认证

2012-06-25 15:39

咨询我
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

张向锋律师认证

2012-06-25 19:32

咨询我
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-06-26 16:14
要看你的实习协议是怎么约定的。如果是正式工作的话，是需要签订劳动合同的。如果超过一个月没有签劳动合同，公司应当支付双倍工资。试用期内提前三天通知离职，转正后提前一个月通知即可。

田野律师

2012-06-26 10:32
协商解决。

赵鸿杨律师

2012-06-25 18:40
要看你的实习协议是怎么约定的。如果是正式工作的话，是需要签订劳动合同的。如果超过一个月没有签劳动合同，公司应当支付双倍工资。试用期内提前三天通知离职，转正后提前一个月通知即可。

高黎律师

2012-06-25 16:01
签了实习协议，应该相当于签了单位内部劳动合同，只是不是格式合同，并且没经过社保局鉴证而已。但单位应该无权不让你辞职，只要递交书面辞职报告，到了时效，就可走人。单位不给结算工资，就拿实心协议到社保局去上告，还可以以没签定劳动合同为由，主张双薪。如果有提前一个月提出辞职，公司就不能再要求多做一个月。

法律快车律师团队律师

2012-06-25 15:44