2010年4月在公司上班，期间公司从未给缴纳社保，在2011年10月与公司签订了一个备忘录。请问签订这样的备忘录后还可以以公司未缴纳为由提出离职，并要求公司支付经济补偿？ 备忘录 双方就社保缴纳相关事宜经员工自愿放弃公司缴纳社保事项，达成以下备忘。 1、员工方在此明确，XXX同志由于个人原因自愿放弃社保缴纳，后面与社保相关一切问题都与公司无关 公司方（盖章）员工方（签字） 2011年10月20日

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