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如某单位员工发生意外工伤，请问保险公司如何赔偿，只是按照保险公司合同约定报销或给付相关的费用，员工休假福利由那方支付，求助回答，谢谢！！！

其他 2012-06-28 15:28 人浏览

共8位律师解答

建议还是要给员工买社保，那才是最大的保障

张广阔律师认证

2012-06-28 11:29

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按合同约定赔偿。

杨佩金律师认证

2012-06-27 22:33

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单位为员工购买了人身意外伤害保险的，相关赔偿按照保险合同约定支付，但该赔偿并不会影响员工享受工伤待遇，员工工伤期间的休假福利由单位承担，两者不冲突，可以兼得。

田野律师

2012-06-28 15:28
工伤按照工伤标准赔偿的，需要工伤认定和鉴定等级，由社保和公司一起赔偿，具体电话咨询

张高爽律师

2012-06-28 11:21
公司为员工购买了人身意外伤害保险的，相关赔偿按照保险合同约定支付，但该赔偿并不会影响员工享受工伤待遇，可以申请工伤认定，由社保基金和单位承担相应的工伤赔偿。

付玲艳律师

2012-06-28 09:27
可以申请工伤认定，由社保基金和用人单位依法承担相应的工伤赔偿金。

法律快车律师团队律师

2012-06-27 21:54
如果购买人身意外伤害保险的话，一般的商业保险公司只会理赔医疗费、住院补贴、和残疾赔偿金，具体要看商业保险合同的约定，工资肯定由公司支付。

唐德杰律师

2012-06-27 21:47
单位为员工购买了人身意外伤害保险的，相关赔偿按照保险合同约定支付，但该赔偿并不会影响员工享受工伤待遇，员工工伤期间的休假福利由单位承担，两者不冲突，可以兼得。

郑智悦律师

2012-06-27 21:39