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在单位工作10年,每天是24小时连续上班,没有劳动合同,没有社会保险,没有星期天、没有节假日,而且是只领一个班时的工资,还达不到最低工资标准,如今单位要和我解除劳动关系,我该怎么算我的劳动报酬? 谢谢!

其他 2012-07-04 21:41 人浏览
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