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请问我在一民营企业上班，但老板又不愿与我签订劳动合同，我该怎么办？

其他 2012-07-04 19:43 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-07-04 19:43
  • 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内，不签订合同，无法律责任； 3.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 4.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解会员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-07-04 15:32
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