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我是一名企业职工，95年下岗被分流另个企业，今年原企业彻底报破产，请问我该有那些赔偿？

其他 2012-07-05 20:57 人浏览

共5位律师解答

您好，根据您叙述的情况，您可以向单位主张经济补偿金，结合您在单位的实际工作年限，标准为工作满一年支付一个月的工资。如果需要法律帮助，可以电话联系。

薛建强律师

2012-07-05 20:57
你好，按照《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

田野律师

2012-07-05 13:27
你好，按照《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

陈雪松律师

2012-07-05 11:58
破产法第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（2）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（3）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。13个月的工资就是经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2012-07-05 11:48
与律师面谈

祖文敏律师

2012-07-05 11:34