我单位有一名刚入职两个多月的员工，在培训实习期尚未转正期间，在外地送货过程中下公交车把脚扭伤（本人是这么说的，没有证人），当时拍了片，打了石膏，由于是一般的骨折扭伤，医院也没有要求他住院，本人也未要求住院，单位安排飞机将其接回，在家休息。单位为其报销了所有的检查及其他医疗费用，由于其仍在学习培训期，有培训期协议，加之出差在外，无法本人签订劳动和同，在此情况下为其申请了三个月的最低生活补助，在征求本人意见的情况下，从此生活费中为其购买了社保，三个月后本人仍不能上班，又不愿自己承担社保，单位就停社保，并依据劳动法四十条第二款解除劳动关系。现在，本人要求进行工伤鉴定，履行劳动合同，可以吗？

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