我去年休产假，今年2月份开始重新回公司上班。因原工作部门调到北京，公司一直没有安排新的工作给我。现在我的哺乳假快到期了（8月底），公司要和我解除劳动合同（我与公司去年签了新的劳动合同，2011年到期），请问我可以要求什么样的赔偿。我在公司工作了6年半多，公司每半年有一次半年奖。另，这种一次性的赔偿金要交个人所得税吗？
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1、合同期内，公司违法解除劳动的合同的，需要支付双倍的经济补偿金，补偿年限自你入职之日起算； 2、奖金的发放要看公司的规章制度，通常这些赔偿金都没有扣个人所得税。
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