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我找到一份好的工作,急于上岗,于是为了避免辞职等待一二个月以及与公司签订的培训违约金,于是想通过违反公司制度(故意将捡到的5斤铜线携带出厂)被除名快速解除劳动合同。 结果被公司罚了2000元,还扣了我3000多的培训违约金(有培训协议),我五、六月份加班170个小时(周末8天+106个平时加班),结算工资时公司只给我算了4天2倍加班和700元象征性的项目节点奖(我的协议工资:1160基本工资+1830岗位津贴+300竞业补偿+1410浮动奖=4700元)。 我能找回多少损失,怎么找? 谢谢大家!

其他 2012-07-08 16:43 人浏览
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