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在工作中北电击死亡，没签署劳动合同，怎么赔？

其他 2012-07-11 23:15 人浏览

共6位律师解答

虽然没签订劳动合同，但是劳动关系已建立。近亲属可以申请认定工伤，按工伤保险获得工伤赔偿。赔偿项目包括：一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金。需要帮助可以电话联系。

仲玉华律师

2012-07-11 23:15
你好，根据《工伤保险条例》的规定，工亡的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准为：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，14801.5/半年；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，21810元×20倍=436200元，如还有不清楚的或新情况再回复或电话联系。祝维权成功。修改答案：回复追问对追问进行回复

张文东律师

2012-07-11 05:24
如果认定工亡：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；14801.5/半年（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。21810元×20倍=436200元

尹立新律师

2012-07-10 08:54
属于雇用还是试用？这类案件我接触过。需要帮助请咨询我！支持你！

邱国强律师

2012-07-10 07:54
第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资

法律快车律师团队律师

2012-07-09 17:22
直接委托律师介入处理。

祖文敏律师

2012-07-09 17:14