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我公司员工没请假没辞职没来上班几天之后来要工资，也没同我签订合同，请问我该怎么处理

其他 2012-07-12 10:50 人浏览
共5位律师解答
  • 贵公司应该聘请一个专业的法律顾问，这是一件很简单的事情，但处理的不好的话，会给贵公司带来负面影响，贵公司还要赔偿一笔不小的赔偿金
    张广阔律师

    张广阔律师认证

    2012-07-10 11:25

     咨询我
  • 如果员工的行为严重违反了公司的规章制度，公司可以将其解雇，并无须支付赔偿金。
    林四季律师

    林四季律师

    2012-07-12 10:50
  • 如果员工的行为严重违反了公司的规章制度，公司可以将其解雇，并无须支付赔偿金。
    覃向红律师

    覃向红律师

    2012-07-10 11:05
  • 如果员工的行为严重违反了公司的规章制度，公司可以将其解雇，并无须支付赔偿金。
    丘敏律师

    丘敏律师

    2012-07-10 09:11
  • 如其要工资务必让其写辞职书，如其不同意的应按公司的规章作旷工自离处理。详情可致电陈志开律师咨询。。。
    陈志开律师

    陈志开律师

    2012-07-10 08:28
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