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我是上班出事故，后才知道单位没按我本人实际工资参保，听说伤残待遇就不能按实际工资的享受，而且到退休年龄养老待遇也受影响，我已工伤认定，劳动能力鉴定伤残四级。请问我改怎么办？

其他 2019-06-10 23:38 人浏览

共13位律师解答

工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。没有交齐的社保不可以要求公司补交完整协商不成可以申请劳动仲裁如需帮助欢迎来电或当面咨询

都燕果律师认证

2012-07-11 10:17

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你现在可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　(一)工伤认定申请表；　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

平台特邀律师推荐

2019-06-10 23:38

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如果确认是工伤，工伤评残，也就是劳动能力鉴定费用，鉴定费用由申请人预先缴纳，然后根据鉴定结果、用人单位工伤投保情况、鉴定的次数不同，分别由不同的主体实际承担。：
　　1.初次鉴定的费用
　　初次劳动能力鉴定的费用，用人单位为工伤职工购买了工伤保险的，则由工伤保险基金支付;用人单位没有为工伤职工购买工伤保险的，则由用人单位承担。工伤职工或其直系亲属无需为初次鉴定负担费用。
　　2.再次鉴定的费用
　　无论是用人单位，还是工伤职工或其直系亲属，对初次劳动能力鉴定的结果有异议的，可以向省级劳动能力鉴定委员会提起再次鉴定申请，鉴定费用由申请人预先缴纳。

劳动纠纷律师团队推荐

2016-03-26 01:39

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工伤鉴定是指劳动能力鉴定，是由劳动能力鉴定委员会安排鉴定是事件和鉴定地点的，在结果出来之后会给员工本人一份结果，单位两份结果的。如果结果已经出来，单位未收到工伤认定，需要自取或者邮寄的方式下达。单位是可以直接联系市级劳动能力鉴定委员会咨询下达情况。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

法律快车咨询顾问

2015-07-29 21:43

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建议收集能证明与单位关系的证据，若协商不成申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2012-07-11 14:30
你好。属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求单位支付相应的工伤保险待遇，工伤赔偿项目包括：1、治(医)疗费。　　2、住院伙食补助费。　　3、外地就医交通费、食宿费。　　4、康复治疗费。　　5、辅助器具费。　6、停工留薪期工资。　7、生活护理费。　8、一次性伤残补助金。　9、伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。

董毅智律师

2012-07-11 14:26
可以申请劳动仲裁，要求用人单位承担你的实际应得部分，并可以要求对方补缴社保。

段超律师

2012-07-11 11:40
单位没有按照标准参保，不足的费用你可以找单位赔偿。协商不成，可以申请劳动仲裁维权。四级工伤赔偿标准　　保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

罗泽伟律师

2012-07-11 11:21
直接由用人单位承担你应得的部分。建议你及时申请劳动仲裁。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询

刘艳梅律师

2012-07-11 10:55
你好，建议找律师帮助，就社保问题一并仲裁，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

周文才律师

2012-07-11 10:41
直接由用人单位承担你应得的部分。建议你及时申请劳动仲裁。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

刘泽律师

2012-07-11 10:21
建议申请劳动仲裁。

胡雪峰律师

2012-07-11 10:16
你好。属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求单位支付相应的工伤保险待遇，工伤赔偿项目包括：1、治(医)疗费。　　2、住院伙食补助费。　　3、外地就医交通费、食宿费。　　4、康复治疗费。　　5、辅助器具费。　6、停工留薪期工资。　7、生活护理费。　8、一次性伤残补助金。　9、伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。

李昌鸿律师

2012-07-11 10:10