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2011年7月我经人介绍给麻干活，地点在广场，项目做的是地基打桩。当时什么都没签订，都是些口头协议，到2012年1月活结束的时候给结了工资的60%，剩下的40%尾款8000多块钱）至今未给，当时工长（麻在工地的负责人）只给开了个量单数据。现在打电话给工长，工长说要钱找麻，打电话给麻**吧，他赖皮说现在没钱，然后就挂电话，而且都不接我电话现在。劳动局，劳动仲裁和监管什么的部门说我这是给私人干活，他们管不了。现在只能求助法律帮助。如果起诉他，我委托您需要多少钱？这个案子胜诉的把握有多少？当然我会尽力提供证据。我人在西安。

其他 2012-07-17 20:59 人浏览

共9位律师解答

提起劳动争议仲裁申请

陈柳坤律师认证

2012-07-13 06:47

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能求助法律帮助

陈奇斌律师认证

2012-07-12 22:19

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提起劳动仲裁

徐静律师认证

2012-07-13 09:20

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能求助法律帮助

董毅智律师

2012-07-17 20:59
提起劳动争议仲裁申请

郭蒲林律师

2012-07-13 20:21
你好！可以起诉，本案应为雇佣关系。建议委托当地律师处理。

马唐建律师

2012-07-13 17:02
您好，您可以提起劳动仲裁也可求助法律援助。

佟岩律师

2012-07-13 13:11
到当地法律援助中心寻求法律援助。

李金泉律师

2012-07-13 07:38
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条规定，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。单位拖欠工资的，你可以先问明情况，要求单位及时补发，如果单位仍然拖欠工资的，你可以向当地的劳动行政管理部门举报，也可以直接向劳动仲裁机关提起劳动争议仲裁申请！

法律快车律师团队律师

2012-07-12 22:20