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如果一个厂搬迁，对不去的员工可否结工资，或赔偿？

其他 2012-07-13 07:00 人浏览

共4位律师解答

在东莞地区内搬迁的，不去没有补偿。

李翠英律师认证

2012-07-12 22:46

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在东莞地区内搬迁的，不去没有补偿。

饶小庆律师

2012-07-13 07:00
您好！结工资且可以要求补偿。

许传中律师

2012-07-12 23:05
是要给补偿金的，一年一个月，工厂搬迁相当于工厂变更劳动合同中的劳动地址，所以工人是有权利不去的，不去的按工厂违反劳动合同处理，给解除劳动关系的员工一年一个月补偿金工资要求在解除劳动关系时结清一、《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款：（四）工作内容和工作地点；”因此在您的 <劳动合同>上应该写有工作地点。如果工厂搬迁，说明你的工作地点变更了，导致《劳动合同》的变更，您不愿意跟去，就要单位给予经济补偿。这是《劳动合同法》第四十条第三款之规定，符合“（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”补偿的标准为N+1，N为在本单位的工作年限，1为如不提前三十天通知，就表示“代通金”，如提前三十天通知了，就没有1。这是《劳动合同法》第四十六条和第四十七条之规定。注：在本单位工作未满半年的，按半个月计算；满六个月而不满一年的，按一个月计算。一个月工资的金额，是你在离职前十二个月的平均工资。这是《劳动合同法》第四十七条第三行之规定

法律快车律师团队律师

2012-07-12 22:47