我在工厂工作了12个月，有三个月没发工资，老板7月6日3-6点突然逃跑了，工厂没有给我签定劳动合同，现工厂有固定资产20.多万元，已被法院查封，另外工厂有小车一辆.和部分机器设备价值6万多已被房东看管；.现村劳动服务站与房东与我协商按实工资五折支付人民币（我认为是趁人之威），我不同意，要求支付实际工资不低于九折，劳动服务站与房东同意九折支付我；签字单上是五折与九折不符；劳动服务站与房东为了完成任务，另行在发放工资单上，按五折私自加上九折与五折差额数据，我认为无法律依据；我为了要回工资，我不可抗拒只有签字，才有工资（因为工厂２０多名员工已按五折处理了）；1.请问我三个月工资实际只处理二个月九折；我现有原工厂岀示五月份工资表，是唯一的法律依据；我现申请了劳动仲裁，到仲裁才发现我提供的工资表、居住证与工商注册厂名不符，但地址是一样，同市镇村；劳动仲裁部门没有及时受理，告之我等侯处理；我现感到非常失望，我现到工厂外用手机拍下了、原工厂名与现工厂名确系同一工厂的证据（因为在同一工厂同时有两个不同名字）；请问：现该怎样合理合法要回我五月份的工资？如要不回，该如何合法解决？
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