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你好我们现在定的是五级工伤，给买社保以后他说一分钱都没赔的，我么应该怎么办

其他 2012-07-16 15:35 人浏览

共6位律师解答

一样的要赔偿，如果说买了工伤保险，由人保局赔偿损失。你可以请律师帮你办。我是益阳的律师,可帮你办打我因工受残待遇（五至六级）　　基本模式：（1）伤残补助金伤残津贴　　（2）伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性工伤就业补助金　　1、《工伤保险条例》第34条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规则。　　2、《湖南省工伤保险实施办法》第28条规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动联系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为18个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，五级伤残为36个月的本人工资，手机

蔡灿然律师认证

2012-07-15 18:02

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单位同样有赔偿的.

石兰轩律师认证

2012-07-15 17:25

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建议面谈。

吴艳律师

2012-07-16 15:35
有证据吗

廖锋律师

2012-07-16 12:31
五级工伤，解除劳动合同的主动权在劳动者一方。既使保留劳动关系，用人单位也应当给予伤残待遇。有疑问可与本律师电话联系。

莫平律师

2012-07-15 22:48
可以申请工伤认定进行劳动能力鉴定

孙表华律师

2012-07-15 19:33